В днешно време се търсят все повече мениджъри. Често отварям сайтове, които предлагат свободни работни места и гледам десетки обяви на ден за позиция "Мениджър" в различни области. Никъде обаче не видях да се търсят лидери... Има ли разлика и каква е тя?
Днес, както и преди сто години, основното нещо, което е движело човека е стремежа му да бъде ценен. Лидерите знаят това!
Лидерът осъществява поставените цели и задачи, допитвайки се до екипа си и заставайки зад екипа си. Те работят като едно цяло, именно така всеки се чувства полезен и че е част от общата цел. Лидерът е готов да изслушва хората си, да обсъдят проблема ЗАЕДНО и да намерят решение, защото той се старае да погледне през очите на всички онези, които са му повярвали и го следват. Когато един екип се ръководи наистина от лидер има магия, има повече усмихнати лица и нещата се случват много по-лесно.
Лидерът трябва да бъде както управленец, така и малко приятел и малко критик. Той обвързва целите на организацията с тези на служителите и работи за постигането им; Използва влиянието и доверието сред хората, за да им въздейства; Той вдъхновява и ангажира хората.
Мениджърите са фокусирани основно върху управлението на процесите. и поддържане на установения ред в организацията. Повечето то тях изграждат авторитет основан на власт. Властта, която един човек има или би могъл да има върху друг, властта да контролираш, доминираш, принуждаваш, да огънеш нечия воля, да накараш някой друг да направи нещо, което не желае да направи. За жалост обаче, в екипите на тези мениджъри няма дух, няма мотивация, няма цялост, защото хората в тези екипи не се чувстват част от общата цел. Защо ли? Вероятно, защото целите не се осъществяват заедно с тях, а въпреки тях, защото получават само заповеди, но не и разбиране, получават непрекъснат контрол, но не и свобода за лична изява. Поради тези и ред други причини много от служителите, напускат и търсят своето поприще другаде. Вече сме свидетели и как много от тези "смелчаци", научили много уроци за това какви да бъдат и какви не, основават свои бизнес. Надявам се всички тези млади хора, да бъдат вятъра на промяната на новото време.
Общото, което трябва да притежават обаче и мениджърите, и лидерите е висок професионализъм и проницателност. Също така нито едните, нито другите няма как да са експерти във всичко, ето защо умните се обграждат с хора, които са компетентни в своята област, било то счетоводство, маркетинг или поддържане на добра хигиена.
Мениджър се научаваш да бъдеш, но Лидер се раждаш!
